ייעוץ בוטיק לעמותות ולארגוני אימפקט ברחבי העולם
Lever & Core מסייע לעמותות ולארגוני אימפקט, מרשתות גלובליות ועד עמותות מקומיות, להפוך שאפתנות לתוכניות שמחזיקות, ליישב את הסכסוכים שמעכבים אותם ולהשתמש ב-AI במקומות שבהם הוא באמת חוסך שעות.
המשרד
Lever & Core הוא משרד ייעוץ בוטיק בהובלת אוריאל אדרעי, הפועל עם רשת של מומחים. אנחנו עובדים עם ארגונים הפועלים בין מדינות, תרבויות ושפות, ועם הצוותים המקומיים שמובילים את השליחות בשטח.
העבודה שלנו מתחילה במקום שבו הדברים הסתבכו: תוכנית שאף אחד לא מיישם, משרדים שמושכים לכיוונים שונים, צנרת גיוס שאף פעם לא נסגרת. אנחנו מאתרים את מה שבאמת עוצר אתכם, פותרים את זה יחד עם האנשים שלכם ומשאירים מערכת שהצוות יכול להפעיל בלעדינו.
ראיונות, נתונים ותמונה ברורה של האופן שבו העבודה באמת זורמת.
התוכנית, התהליך או ההחלטה, שנבנים יחד עם האנשים שלכם.
מדריכי עבודה, הכשרה וקצב בקרה קבוע, כדי שזה יחזיק לאורך זמן.
שירותים
כל אחת מתחילה בסדנה. ואם רוצים להעמיק, ממשיכים יחד.
01 · מיקוד
רוב הארגונים לוחצים על הכול בבת אחת. בתוך שעתיים, ההנהלה הבכירה שלכם מסכימה על המגבלה האחת שקובעת את קצב ההשפעה שלכם.
עם מה יוצאיםאילוץ אחד, מוגדר ומוסכם על הצוות, ותוכנית מיקוד לחודש הקרוב.
ואם רוצים להעמיק
להפוך את המיקוד הזה לתוכנית עבודה מלאה, עם אחראים ומחזור בקרה קבוע.
02 · אסטרטגיה ותוכנית
מתחילים עם
תוכניות שצוותים באמת עובדים לפיהן.
תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות שמחוברות לשליחות, עם אחראים מוגדרים, לוחות זמנים ברורים וקצב בקרה ששומר על כולם מחויבים.
ואם רוצים להעמיק
מה זה כולל
מתכונת אופייניתספרינט אבחון · 3–6 שבועות
ארגון אחד, שווקים רבים.
מודלים תפעוליים לארגונים שפועלים בין מדינות ושפות: איך המטה וצוותי השטח מתכננים, מתקצבים, מדווחים ומשיקים קמפיינים יחד.
מה זה כולל
מתכונת אופייניתבניית מודל תפעולי · 6–12 שבועות
03 · מחלוקות ושליחות
מתחילים עם
להפוך את משיכת החבל להחלטה.
יישוב סכסוכים מובנה ומונחה למחלוקות שחוזרות שוב ושוב. שני הצדדים יוצאים עם פתרון שהוא שלהם, ולא עם פשרה שאף אחד לא רוצה.
ואם רוצים להעמיק
מה זה כולל
מתכונת אופייניתסדנה מונחית · 1–2 ימים
04 · תורמים וגיוס משאבים
מתחילים עם
כל נקודת מגע בונה אמון.
מסע התורם מהחוברת הראשונה ועד הביקור בישראל, והצנרת שמאחוריו: למי פונים, מי פונה, מתי ומה קורה אחר כך.
ואם רוצים להעמיק
מה זה כולל
מתכונת אופייניתביקורת + מדריך עבודה · 4–8 שבועות
05 · AI ותפעול
שעות אמיתיות חוזרות אליכם, בכל שבוע.
AI מעשי לצוותים קטנים ועמוסים: חומרים מהירים יותר בכמה שפות, דיווח מסודר יותר ופחות עבודה אדמיניסטרטיבית, תמיד עם בדיקה אנושית של מה שיוצא החוצה.
ואם רוצים להעמיק
מה זה כולל
מתכונת אופייניתסדנה או פיילוט של 30 יום
סדנאות
סדנאות מוכנות להפעלה, בהנחיית אוריאל, פרונטלית או מקוונת, ובהתאמה לארגון שלכם. בחרו את השאלה שהצוות שלכם מתמודד איתה, ואנחנו נבנה את המפגש סביבה.
שעתיים
הנהלה בכירה · 5–12 משתתפים
רוב הארגונים לוחצים על הכול בבת אחת. בתוך שעתיים, ההנהלה הבכירה שלכם מסכימה על המגבלה האחת שקובעת את קצב ההשפעה שלכם.
על מה נעבוד
עם מה יוצאיםאילוץ אחד, מוגדר ומוסכם על הצוות, ותוכנית מיקוד לחודש הקרוב.
בקשו הצעהחצי יום · 3.5 שעות
ועד מנהל והנהלה, או צוותים מכמה מחלקות · 6–16 משתתפים
לדילמה שחוזרת שוב ושוב. שני הצדדים נשמעים, הצרכים האמיתיים עולים על השולחן, והצוות מוצא דרך קדימה שאינה פשרה שאף אחד לא רוצה.
על מה נעבוד
עם מה יוצאיםתמונה משותפת של הקונפליקט ודרך מוסכמת קדימה, עם אחראים.
בקשו הצעהיום מלא · 6.5 שעות
מנהלים וצוות · 10–24 משתתפים
יום מעשי על האופן שבו העבודה באמת זורמת: למפות אותה, להוציא ממנה את הבזבוז ולרתום את ה-AI לכתיבה, לדיווח ולתקשורת עם תורמים שהצוות שלכם חוזר עליהם שוב ושוב.
על מה נעבוד
עם מה יוצאיםתהליך פשוט יותר, סט של שימושי AI שנבדקו והנחיה צוותית לשימוש אחראי ב-AI.
בקשו הצעהחצי יום · 4 שעות
ועד מנהל + הנהלה בכירה · 6–16 משתתפים
תמונה משותפת של הארגון בעוד שנתיים, ברורה מספיק כדי לתכנן ממנה.
על מה נעבוד
עם מה יוצאיםחזון בעמוד אחד ושלוש עד חמש עדיפויות אסטרטגיות.
בקשו הצעהיום מלא · 6 שעות
הנהלה + ראשי מחלקות · 8–20 משתתפים
להפוך את החזון ואת העדיפויות של השנה לתוכנית עבודה שאנשים מרגישים שהיא שלהם, עם הזמן והמשאבים לבצע אותה.
על מה נעבוד
עם מה יוצאיםטיוטת תוכנית עבודה שנתית עם אחראים, אבני דרך ולוח בקרה.
בקשו הצעהחצי יום · 3.5 שעות
ועד מנהל + הנהגה · 6–14 משתתפים
כשהארגון גדל, השתנה או סטה מדרכו: להסכים מחדש את מי אתם משרתים ואיזה שינוי אתם קיימים כדי לחולל.
על מה נעבוד
עם מה יוצאיםמשפט ייעוד שכל הצוות יכול לומר, וההחלטות שנגזרות ממנו.
בקשו הצעהחצי יום · 3.5 שעות
צוותי גיוס משאבים, פיתוח משאבים ושיווק · 5–14 משתתפים
לראות את הארגון שלכם דרך עיני התורמים, מהמגע הראשון ועד שותפות ארוכת טווח, ולתקן את השלב שבו הם נושרים.
על מה נעבוד
עם מה יוצאיםמפת מסע תורם בעמוד אחד ותוכנית לטיפוח תורמים לשנה הקרובה.
בקשו הצעהToolkits
עשרה מדריכים קצרים להדפסה. כל אחד מסביר שיטה אחת בשפה פשוטה, וכולל דוגמה מעשית, דף עבודה ריק וטיפים למנחה. Toolkit #1 ניתן בחינם: הורידו, הדפיסו והשתמשו בו עם הצוות שלכם. לכל שאר ה-Toolkits יש תצוגה מקדימה חינמית.
Toolkit #1
שיטה מעשית, בעמוד אחד, לפתרון הדילמות הכרוניות של ארגוני אימפקט — בלי להסתפק בפשרה שאף אחד לא רוצה.
חינם
הורדת PDF
Toolkit #2
הפסיקו לנסות לקדם הכול בבת אחת. מצאו את המגבלה האחת שקובעת את קצב ההשפעה שלכם, ומקדו בה את כל הצוות.
US$29
Toolkit #3
אותן בעיות חוזרות שוב ושוב, כי יש להן סיבה משותפת. מפו את הקשרים בין הסימפטומים, ומצאו את הבעיה האחת שכדאי לפתור קודם.
US$29
Toolkit #4
אסטרטגיה איננה רשימת יעדים. הגדירו את האתגר האמיתי, בחרו דרך אחת להתמודד איתו, והתחייבו למעט פעולות שמשתלבות זו בזו.
US$29
Toolkit #5
קנבס מיצוב לארגוני אימפקט: למה אתם קיימים, למי אתם הכי מתאימים, ולמה שיבחרו דווקא בכם.
US$29
Toolkit #6
הכינו ונהלו פגישות עם תורמים ושותפים שבונות אמון, ולא רק מקדמות את הבקשה הבאה.
US$29
Toolkit #7
כתבו מזכרי החלטה לוועד ולמנכ״ל שמציבים את התשובה בראש ונכנסים בעמוד אחד.
US$29
Toolkit #8
דף הכנה לשותפויות, להסכמים עם תורמים ולקונפליקטים פנימיים. הביטו מעבר לעמדות, פתחו אפשרויות והסכימו על קני מידה הוגנים.
US$29
Toolkit #9
תכננו רשימות תיוג קצרות וחדות לעבודה שהצוות שלכם חוזר עליה: אירועים, קמפיינים, קליטת עובדים וטיפוח תורמים. פחות דברים שנופלים בין הכיסאות, השקות רגועות יותר.
US$29
Toolkit #10
AI מעשי לצוותי עמותות: איפה הוא עוזר, כרטיסי פרומפט מוכנים לשימוש, איך לבדוק את מה שהוא כותב, וכללי הפרטיות ששומרים על האנשים שלכם.
US$29
החבילה המלאה: כל עשרת ה-Toolkits
US$149
מקרי בוחן
מצבים שאנחנו פוגשים שוב ושוב בארגוני אימפקט, ומה אנחנו מספקים כשקוראים לנו.
עבודות נבחרות
פרויקטים אמיתיים מהקריירה שלו, מתוארים ללא תקציבים או שמות.
תפעול גלובלי
ניהול ביצועים
אוטומציה של תהליכים
נהלי עבודה סטנדרטיים
רשתות שותפים כערוץ
תפעול · העברת תפקיד
אסטרטגיה · רשת רב־לאומית
כינוס · מנהיגות
גיוס משאבים · בעזרת AI
איך אנחנו עובדים
גם אנשים טובים נתקעים בתוך מבנה שבור. אנחנו מתקנים את המבנה.
למצוא את הדבר האחד שמגביל את כל השאר, ולהתחיל ממנו.
לכל משימה יש אחראי, כל מייל נענה, כל נושא נסגר.
מחזורים קצרים ותגובות מהירות, בלי לוותר על איכות.
מספרים כנים, לוחות זמנים כנים ועבודה שאנחנו גאים לחתום עליה.
ארגז הכלים שלנואנחנו עובדים עם תורת האילוצים ועם כלי AI מעשיים, בהתאמה לכל ארגון.
איך זה לעבוד יחד
מקשיבים, קוראים ומבינים איפה הארגון עומד.
עם מה יוצאיםתמונת מצב ברורה.
מגדירים יחד מה צריך לפתור קודם.
עם מה יוצאיםיעד מוסכם.
עובדים עם הצוות על החזון, התוכנית או הפתרון.
עם מה יוצאיםהתוצר והכלים.
מלווים אתכם בצעדים הראשונים.
עם מה יוצאיםאחראים, לוחות זמנים ומעקב.
החשיבה שמאחורי העבודה
תוכנית לימוד מתמשכת בשישה תחומים שחשובים לארגוני אימפקט. כמה כותרים מהספרייה שמאחורי הגישה שלנו:
01
למה ארגון קיים, ואיך לומר את זה כך שאנשים יחזרו על זה.
02
איך מרוויחים אמון, ואיך מסר נקלט אצל אנשים עסוקים.
03
לנהל תהליך ייעוץ בצורה נקייה, מהשאלה הראשונה ועד העמוד האחרון.
04
להפוך מחלוקת להחלטה ששני הצדדים מרגישים שהיא שלהם.
05
תוכניות שמחזיקות בארגוני אימפקט.
06
AI מעשי, והרגלי העבודה שמחזירים שעות אמיתיות.
איפה אנחנו עובדים
אנחנו עובדים מרחוק ובשטח, בין אזורי זמן, באנגלית, בעברית, בספרדית ובפורטוגזית.
עם מי תעבדו
מייסד ומנהל
איש מקצוע יהודי עם יותר מעשור בתוך המוסדות שהוא מייעץ להם היום: ניהל דסקים אזוריים, הוביל תפעול שיווק גלובלי בשווקים ובשפות שונים, וישב עם תורמים, שותפים ומנהיגי קהילות בכמה יבשות.
בעל תואר שני בניהול מלכ״רים ותלמיד ותיק של תורת האילוצים. מה שהוא הכי אוהב זה לקחת מערך שהסתבך ולבנות אותו מחדש כך שירוץ בצורה נקייה.
"אם משהו נושא את שמי, הוא חייב להיות נכון: מדויק, נקי וגמור."
קרן קימת לישראל – JNF · פיתוח משאבים וקשרי חוץ
מסע (Masa Israel Journey) · שווקים ברחבי העולם, צוותי שטח וקמפיינים
מסע (Masa Israel Journey)
בני עקיבא העולמית והמזרחי העולמי
הסוכנות היהודית (הכשרת מדריכים לתנועות נוער) · מדרשת לינדנבאום · ישיבת הכותל
לפני שמתחילים
מה שארגונים נוטים לשאול לפני השיחה הראשונה.
עם שניהם: מרשתות גלובליות ועד עמותות מקומיות. המתכונת מותאמת לגודל של הצוות ולשלב שבו הוא נמצא.
לא. פעמים רבות הצעד הראשון הוא בדיוק למצוא איפה נמצא צוואר הבקבוק.
גם וגם. אנחנו עובדים מרחוק ובשטח, בין אזורי זמן.
עברית, אנגלית, ספרדית ופורטוגזית.
כל הצעה נבנית לפי הארגון והיקף העבודה. בקשו הצעה ונשלח לכם הצעה קונקרטית.
לא. אנחנו משתמשים בו רק במקומות שבהם הוא באמת חוסך שעות, לא כי זה באופנה.
צרו קשר
תוכנית שצריכה מבנה, קונפליקט שצריך להתיר, צוות שרוצה להשתמש ב-AI נכון. כתבו לנו בעברית, באנגלית, בספרדית או בפורטוגזית.